近日，校长李艳红深入招生就业处、财务处调研指导工作。

调研中，李艳红听取了招生就业处工作汇报，对在疫情期间坚守工作岗位的招生就业全体工作人员的辛勤工作表示充分肯定。就如何做好当前以及今后一段时期的招生就业工作，她提出了四点要求：一是要提高政治站位和服务能力。要认识到招生就业工作的重要性、紧迫性，要做好招生就业工作的形势研判，招生工作关系到学校的生存与发展，就业工作关系到社会民生和学校声誉，在疫情防控期间，要提振信心、明确方向，围绕新的工作目标不断奋进；要抓好各学院招生就业工作队伍建设，提升队伍业务能力，不断积累工作经验，同时指导各学院抢抓机遇，拓展资源，凝心聚力、团结协作，增强工作的紧迫感、责任感和使命感。二是要开拓创新、主动作为。要坚决贯彻招生就业一把手工程，要全员、全程参与招生就业工作，校院二级要系统筹划、紧密协作，职能处室要高站位，有清晰的工作思路和明确的工作目标，指导各学院主动谋划招生就业工作，创新工作方法，激发各学院招生就业工作的主动性和积极性，自觉主动做好招生就业各项相关工作。三是要加大二级学院招生就业工作考核力度。要将各学院招生就业工作情况纳入到学院工作年终考核体系，并加大考核力度；要将招生就业工作与学院人才培养工作统筹起来，实现招生就业工作与专业调整、资源调配动态监控与联合联动。四是要做好招生就业宣传服务工作。要合理调集资源，加大各专业招生宣传力度；要研究就业政策、研判就业形势，做好普通专升本考试、基层项目招考等政策宣传与服务工作；尤其在新冠疫情期间，招生就业宣传工作更要做到有策划有落实讲成效。

在财务处，李艳红认真听取了财务处工作汇报，肯定了财务处的工作成绩，并提出了三点要求：一是要加强政治理论和业务学习，强化财务监管，把好纪律底线，适应时代发展的新要求；二是要提升业务管理能力，既要管好用好现有资金，又要紧跟政策变化，积极争取财政项目资金，丰富资金来源渠道；三是要进一步推进财务信息化建设，充分利用财务数据，科学研判，当好智囊团；四是财务处工作人员要走出去多看看多学学，借鉴其他高校的管理模式，学习其成功的管理经验，为学校的发展做出积极贡献。

学校办公室相关人员陪同调研。（招生就业处  财务处）