11月2日下午，我校举行2026年新入职教师培训开班仪式。校长李艳红出席开班仪式并讲授“入职第一课”，副校长杨学良主持仪式。教务处、人事处、科研外事处、财务处、教学质量监控与评价中心负责人和近三年入职的近40名青年教师参加了仪式。
李艳红以《以教育家精神引领青年教师成长》为题讲授“入职第一课”。她围绕教育家精神的本质内涵和价值意蕴、赋能青年教师专业成长、引领教师成长的实践路径三个方面，结合于漪、陶行知等教育家的事迹，阐释了理想信念、道德情操、育人智慧、躬耕态度、仁爱之心、弘道追求六个方面的丰富内涵，勉励青年教师涵养一种情怀、提升学习和研究两个本领、修炼自信心、平常心和工匠心三种心态，在教学、科研、育人中践行教育家精神。
开班仪式后，集中理论学习于11月3日至4日接续展开。科研外事处王瀚以《科研第一课：守底线·选对路·起好步》为题，围绕学校科研工作概况、青年教师为何要做科研、项目申报和科研诚信作专题辅导，鼓励青年教师立足区域需求走差异化、服务型的特色科研之路。教务处杨文以《陇南师范学院教师教学工作规范》等制度为依据，从教师职业行为与师德规范、教学资格与教学准备、课堂教学、课程考核、命题评卷、学籍管理与教学纪律等方面，明确了教学工作的“规定动作”和纪律红线。人事处何炜就师德师风建设、人事管理制度和高校教师职业发展规划做讲解，系统梳理了师德师风考核、年度考核、职称评审、培训进修等制度文件；财务处寇煜就财务报销流程和经费使用规范作了说明。这些举措让新入职教师快速掌握学校相关制度要求，厘清岗位职责与发展路径，帮助新教师尽快适应岗位、融入学校发展。
集中学习结束后，培训将正式转入为期两周的导师结对与教学能力提升工作坊阶段。教务处已组织遴选优秀骨干教师组建导师团，完成新入职教师一对一结对并建立台账。下一阶段，导师将开展教学经验分享、课堂示范、分组工作坊研讨，组织一对一教学设计打磨、试讲演练与同伴互评，同步落实线上自学。全体新教师需完成观摩示范课、打磨教案、开展试讲汇报、撰写教学反思四项实践任务。学校将以此次培训为契机，引导新入职教师铸牢师德根基、练好教学基本功，尽快站稳讲台、站好讲台，为学校本科建设和高质量发展积蓄青春力量。（教务处教学质量监控与评价中心）
